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“零業績”代理人索要工資被駁
北京市西城區人民法院宣判一起“零業績”保險代理人向保險公司索要工資的糾紛案件。法院以保險代理關系不同于勞動關系為由,判決保險公司退還保險代理人320元單證押金和培訓費,同時駁回保險代理人要求保險公司支付工資的訴訟請求。

庭審中,原告王某稱其于2006年10月經被告保險公司面試合格后,向保險公司繳納了120元培訓費和200元押金。11月,保險公司頒發結業證書后,王某開始從事保險業務員工作。截至2007年4月,保險公司未向王某支付任何報酬。王某向保險公司交涉時,保險公司卻稱其已被辭退。王某認為,保險公司的辭退決定,既未通知其本人,也未履行任何程序,其行為違反了勞動法的有關規定。為此,王某提起訴訟,請求法院判保險公司退還押金、培訓費并雙倍返還工資,共計1萬余元。

  保險公司則辯稱,王某系該公司保險代理人,與保險公司形成委托代理關系。依據相關法律法規,保險公司對王某進行了培訓,并收取相關費用。但是,王某工作期間,從未銷售過保險公司的任何產品,業績為零,因此保險公司有權拒絕向王某支付保險代理手續費。2007年4月,保險公司已經終止與王某的代理關系。如果王某將其從保險公司領取的有價單證返回,保險公司同意向王某退還押金。

  法院審理認為,根據當事雙方的陳述及王某向保險公司出具的承諾書,法院認定王某在保險公司工作期間系從事保險代理人工作,雙方形成了保險代理關系,而非勞動關系。依據雙方約定和保險公司相關管理制度,王某作為保險公司的保險代理人,在完成保險公司委托的保險銷售業務后,有權要求保險公司支付報酬。但是,鑒于王某從事保險代理工作期間從未銷售出任何保險產品,故保險公司沒有向王某支付報酬的義務。同時,鑒于保險公司沒有提供收取王某押金和培訓費的依據,雙方終止代理關系后,保險公司應將上述費用退還王某。
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